퇴직금 계산법 완전 정리 언제부터 생기고 얼마나 받나?

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퇴직금 계산법 완전 정리
언제부터 생기고 얼마나 받나?

근로기준법·퇴직급여법 기준 · 2026년 최신 · 실제 계산 예시 포함

퇴직을 앞두거나 이직을 준비할 때 "내 퇴직금이 얼마나 되지?"라는 생각이 자연스럽게 듭니다. 1년 이상 일하면 받을 수 있다는 건 알아도, 정확히 어떻게 계산되는지 모르는 경우가 많습니다.

퇴직금은 법으로 보장된 권리입니다. 계산법을 알아두면 회사가 제대로 지급하는지 직접 확인할 수 있고, 이직 타이밍을 잡는 데도 도움이 됩니다.

📌 핵심만 먼저 보기
  • 1년 이상 + 주 15시간 이상 근무하면 무조건 발생
  • 계산법: 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)
  • 퇴직 후 14일 이내 지급이 원칙
  • IRP 계좌로 받는 것이 기본 (55세 미만 의무)
  • 5인 미만 사업장도 퇴직금 적용됨

✅ 퇴직금 받을 수 있는 조건

퇴직금은 두 가지 조건을 동시에 충족해야 발생합니다.

  • 계속 근로 기간 1년 이상: 같은 사업장에서 계속 근무한 기간이 1년을 넘어야 합니다.
  • 주 평균 소정근로시간 15시간 이상: 파트타임이라도 주 15시간 이상이면 해당됩니다.

자발적 퇴사든 권고사직이든 계약 만료든 퇴직 사유는 관계없습니다. 조건만 충족되면 무조건 받을 수 있습니다.

⚠️ 딱 1년을 못 채우면 한 푼도 없습니다근속 11개월 29일은 퇴직금이 발생하지 않습니다. 퇴직 시점이 1년을 막 넘겼는지 확인하는 게 중요합니다. 이직 일정을 잡을 때 입사일 기준으로 정확히 1년을 채우고 나서 퇴사하는 것이 유리합니다.

🧮 퇴직금 계산 공식

📐 기본 공식 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

평균임금이란?
퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액 ÷ 해당 기간의 총 일수 (보통 89~92일)
📝 실제 계산 예시: 월급 300만 원, 2년 근무3개월 임금 합계: 9,000,000원
3개월 일수: 91일
1일 평균임금: 9,000,000 ÷ 91 = 약 98,901원
재직일수: 730일 (2년)

퇴직금 = 98,901 × 30 × (730 ÷ 365)
= 약 5,934,060원

계산이 번거롭다면 고용노동부에서 제공하는 공식 계산기를 이용하면 바로 확인할 수 있습니다.

💡 평균임금에 포함되는 것들기본급 외에도 퇴직 전 3개월 내 지급된 정기 상여금·각종 수당·연차수당 등도 평균임금에 포함됩니다. 마지막 3개월에 상여금이 지급됐다면 퇴직금이 더 올라갑니다. 반대로 3개월 중 무급 결근이 많았다면 평균임금이 낮아질 수 있습니다.

📋 퇴직금 vs 퇴직연금(DC·DB형) 차이

회사마다 퇴직금 제도가 다를 수 있습니다. 크게 세 가지 방식 중 하나를 운영합니다.

구분퇴직금 (법정 퇴직금)DB형 (확정급여형)DC형 (확정기여형)
운용 주체회사회사근로자 본인
금액 기준퇴직 시 평균임금퇴직 시 평균임금매년 적립된 금액 + 운용 수익
임금 상승 반영O (유리)O (유리)X (초기 임금 기준)
수령 방법IRP 계좌 수령IRP 계좌 수령IRP 계좌 수령

임금이 꾸준히 오르는 직장이라면 DB형이나 법정 퇴직금이 유리하고, 임금 변동이 적은 경우라면 DC형도 나쁘지 않습니다. 회사에서 어떤 제도를 운영하는지 입사 시 확인해두는 게 좋습니다.

💳 퇴직금 수령 방법 – IRP 계좌

55세 미만 근로자는 퇴직금을 반드시 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 받아야 합니다. 은행·증권사·보험사 어디서나 IRP 계좌를 개설할 수 있으며, 퇴사 전 미리 만들어두는 것이 좋습니다.

  • IRP 계좌에 입금된 퇴직금은 만 55세 이후 연금 또는 일시금으로 수령 가능
  • 중도 인출 시 퇴직소득세 + 기타소득세(16.5%) 부과
  • 연금으로 수령하면 세금이 30~40% 감면
💡 급하게 목돈이 필요한 경우IRP에서 중도 인출이 가능한 경우는 무주택자 주택 구입, 6개월 이상 요양이 필요한 질병, 천재지변 등 법령으로 정해진 사유에 한합니다. 단순히 생활비가 필요하다는 이유로는 인출이 어렵습니다.

❓ 자주 묻는 질문

Q. 수습 기간도 근속 기간에 포함되나요?네, 포함됩니다. 수습 기간도 근로 기간으로 인정되어 퇴직금 계산 시 합산됩니다.
Q. 계약직도 퇴직금 받나요?계약직도 1년 이상 + 주 15시간 이상이면 받을 수 있습니다. 계약이 반복 갱신된 경우 연속 근무 기간을 합산합니다.
Q. 알바도 퇴직금이 있나요?주 15시간 이상, 1년 이상 근무했다면 아르바이트도 퇴직금 대상입니다. 근로계약서를 꼭 보관해두세요.
Q. 퇴직금을 안 주면 어떻게 하나요?퇴직 후 14일 내 미지급 시 고용노동부에 진정 또는 신고가 가능합니다. ☎ 1350 또는 민원마당 온라인 신고를 이용하세요.
⚠️ 퇴직금 미지급은 형사처벌 대상입니다퇴직금을 기한(14일) 내에 지급하지 않으면 사업주는 3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금에 처할 수 있습니다. 당당하게 요구하고, 안 되면 신고하세요.

📞 관련 기관 및 링크

✅ 퇴직금은 1년을 채운 순간 발생하는 법적 권리입니다. 이직을 앞두고 있다면 입사일 기준으로 1년을 정확히 확인하고 타이밍을 잡는 게 중요합니다.

퇴사 전 IRP 계좌를 미리 만들어두고, 지급 기한(퇴직 후 14일)을 넘기면 주저 말고 ☎ 1350에 문의하세요.

퇴직금 정확한 금액은 고용노동부 공식 계산기로 미리 확인해두면 나중에 당황하지 않습니다.

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